La reforma aumenta los días de vacaciones pagados de seis a 12 días para los trabajadores desde el primer año de labores. Se prevé que la reforma entre en vigor el 1 de enero de 2023.

La fecha de entrada en vigor será clave para saber cómo aplicar la reforma a los trabajadores con años de antigüedad y a los de nuevo ingresos en 2023.

Por ejemplo, un trabajador que cumpla cinco años de antigüedad en 2023 tendrá derecho a 20 días de vacaciones, cuando con el esquema anterior tendría 14 días de vacaciones.

Tabla de vacaciones con la reforma laboral a partir de 2023

Así quedarán los días de vacaciones con la reforma

• Año 1: 12 días
• Año 2: 14 días
• Año 3: 16 días
• Año 4: 18 días
• Año 5: 20 días
• De 6 a 10 años: 22 días
• De 11 a 15 años: 24 días
• De 16 a 20 años: 26 días
• De 21 a 25 años: 28 días
• De 26 a 30 años: 30 días
• De 31 a 35 años: 32 días

Con información de Zenyazen Flores. Esta historia fue actualizada a las 11:30 horas con información a lo largo del texto.