El gobierno de México revisará una petición de queja laboral notificada por Estados Unidos respecto a presuntas violaciones en una intalación de la empresa Unique Fabricating de México en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), informó este viernes la Secretaría de Economía.

Al principio, el 6 de marzo, el gobierno de los Estados Unidos notificó la solicitud de revisión respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Unique Fabricating de México, S.A. de C.V, ubicada en Santiago de Querétaro, Querétaro; lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Esta solicitud de revisión advierte presuntos actos de injerencia y discriminación antisindical por parte de la empresa, que interfieren con el derecho de las personas trabajadoras de Unique Fabricating de México para organizarse y elegir libremente al sindicato que mejor los represente.

Por ello, el gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, notificó este viernes al gobierno de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión con el fin de conducir una investigación interna para determinar la existencia o no de una denegación de derechos, conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC, para lo cual se cuenta con un plazo de 45 días para emitir una determinación a partir de la notificación de dicha solicitud.

«El gobierno de México reitera su compromiso con la aplicación efectiva de la legislación laboral, así como las disposiciones en la materia establecidas en el T-MEC, garantizando con ello el cumplimiento y protección de los derechos colectivos de las personas trabajadoras del país», dijo la Secretaría de Economía en un comunicado de prensa.